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为泄私愤诬告陷害,他被开除党籍

2019-11-18 15:59:57 来源:禾青网 浏览次数:3592

今天(9月24日),黑龙江省纪律检查监督委员会网站发布消息:铁力市纪律检查监督委员会办公室主任朱东华因恶意举报被开除党籍、撤职。

值得注意的是,就在昨天,网站刚刚发布了《省纪委监察委员会集中查处恶意举报活动》,明确指出:“去年以来,全省纪检监察委员会查处了多起恶意举报和诬告案件,澄清了被诬告干部的姓名,处理了诬告人员。省纪委监察委员会网站微信上的公开号码报告了10起典型的虚假举报案件,涉及38起案件。今年3月,省纪委监察委员会发布了《黑龙江省纪检监察机关惩治诬告欺诈行为办法(试行)》,建立了制度层面惩治诬告陷害的工作机制。

朱东华的调查再次表明,惩罚恶意报道势在必行。《在运输仓库里》(id:hycplb)指出,在朱东华问题的官方公报中,特别提到了他的“坏方法”。这样严厉的措辞在以前的通报案件中很少见:“经过调查,朱东华作为党员领导干部,失去了政治觉悟,不能正确处理组织的正常工作调整;不良的政治行为,为了发泄个人的愤怒,以他人的名义编造虚假的报道材料,诬告陷害他人,是一种不好的方法。根据《中国共产党纪律处分条例》、《黑龙江省纪检监察机关惩治虚假指控和欺诈行为办法(试行)》等有关规定,经宜春市纪律检查委员会常务委员会审议,决定开除朱东华党籍和撤职(科级至科员)

在当前反腐力度很大的情况下,一些官员为了发泄个人愤怒,恶意举报他人,诋毁他人名誉,损害他人利益,给政治氛围带来了极坏的影响。恶意报道不仅是不良品格的标志,也触及党纪和法律。作为党员干部,应该是清白的,不要诬陷好人——“诬陷他人,意图进行纪律处分的,要给予警告或者严重警告;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看的处分。情节严重的,开除党籍。”朱东华被开除党籍,行政职务被降级,这表明党组织对恶意报道“零容忍”。任何恶意报告现象都应该从根本上消除。

值得注意的是,恶意诬告不同于诬告。诬告和诬告是侵犯党员和公民人身权利的违纪行为,但诬告和诬告不构成违纪行为。早在2013年,中央纪律检查委员会网站就发布了一份文件,强调正确区分两者“对于确保党的纪律的公正性、严肃性和权威性具有重要意义”

近年来,全国各地纷纷出台政策,要求为有工作能力的干部开放空间,为一些被诬告的干部恢复名誉。2018年9月,青岛市纪委网站报道了该地区7起典型的虚假举报案件,指出“为了净化政治生态,完善干部澄清和保护机制,鼓励广大党员干部在新的时代担当新的角色,凝聚党员干部创业的积极能量,做出巨大努力, 青岛市纪检监察机关及时查清被谎报党员干部的正确姓名。”

2018年10月,新疆维吾尔自治区纪律检查监督委员会制定并发布了《关于澄清党员干部诬告案件的实施办法(试行)》,明确了党员干部诬告案件的正确名称:“我们必须坚持遵纪守法、实事求是的原则,对敢于承担责任的干部负责, 对敢于承担责任的干部负责,及时澄清被诬告的党员干部的正确姓名,积极营造廉洁的政治环境。”

过去,有些党员干部怕得罪人,怕被人恶意举报,不敢承担责任。随着严惩诬告的趋势在全国逐步形成,优秀干部的利益和荣誉将得到更多的保护。

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